Notre offre

L’expression scénique, formation artistiqueLa thérapie émotionnelle, scénothérapieLe coaching, développement personnelAccompagnement pédagogique, éducatif, à la formation professionnelleAccompagnement thérapeutique en centres hospitaliers, institutions médico-sociales et paramédicalesAnimation socio-culturelle en structures d’accueil et d’hébergementLe Cercle de lecture chez les professionnels du livre

Le coaching, développement personnel

Les coachs professionnels et médiateurs formés à Mélithem, accompagnent personnes et équipes au sein des organisations et vous aident à faire un bilan ponctuel sur vos activités, le réseau de vos relations, vos missions au sein de l’équipe et l’horizon de vos attentes.

La médiation relationnelle par les textes littéraires constitue un outil original et efficace de développement personnel et d’accompagnement des acteurs de l’entreprise souhaitant avancer dans la découverte de leur potentiel, dans la définition et la mise en œuvre de nouveaux projets et dans la réalisation de leurs aspirations. 

L’écoute analytique et le débriefing spécifiques aux coachs formés à la médiation par les textes littéraires, permettent de rapides prises de conscience de soi et des blocages qui gênent.

Entretien préliminaire

Lors de l’entretien préliminaire, le coach médiateur vous écoute formuler votre demande et identifie votre besoin. Le cadre et le déroulement d’une séance individuelle ou groupale vous sont présentés. L’intervention du coach a lieu en entreprise ou au cabinet du praticien.

Indications
  • blocages émotionnels, difficultés d’expression, de prise de parole en public
  • renforcement des compétences relationnelles et de la relation à soi
  • manque de leadership dans l’expression de certains messages ou dans un rôle de management
  • stress (bore out, brown out, burnout, …), inhibition au travail
  • contrôle excessif de soi et des autres, difficultés à déléguer
Finalités
  • affiner la perception de soi-même
  • travailler sur l’estime de soi
  • développer un comportement assertif
  • instaurer du bien-être au travail
  • améliorer la cohésion d’une équipe, optimiser ses relations
  • identifier et incarner son propre leadership
  • élargir son champ d’action en prenant confiance en soi